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东营区牛庄镇政府公开招聘16名工作人员
发布日期: 2019-11-01 15:51:01    作者:佚名     来源:未知

由于工作需要,东营区牛庄镇人民政府委托东营厚德人力资源开发有限公司公开招聘16名员工,具体如下:

一、招聘职位的性质

这次招聘的人员是编外人员,不包括在政府机关和事业单位的人员编制管理中,不具备政府机关和事业单位工作人员的地位。实行劳务派遣制度管理。招聘职位和工作要求详见附件1。

二.招聘要求

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品德和适应岗位的身体条件;

(2)有相关工作经验者优先;

(3)身体健康,五官端正,精神勤劳,责任心强;

(四)能服从工作安排,就业后两年内不得调动。

因犯罪受到刑事处罚并被开除公职的人员、全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律、法规和政策规定不准录用的其他人员,不得应聘。在全日制普通高校学习的非应届毕业生,根据其获得的学位,不得参加申请。在职人员(包括已签订就业协议的人员)必须经有就业权限的部门和单位批准。

三.注册和资格考试

(a)现场登记

1.注册时间:2019年9月16日-2019年9月21日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)。

2.申请地点:东营市东营区宁阳路68号东营厚德人力资源开发有限公司三楼(流香园北门)。

3.联系电话:0546-7077861

凡符合本通则申请条件者,均可在规定时间内持申请表(附照片)(附件2)、第二代身份证、户口簿(索引页和个人页)、毕业证书、学位证书等资料原件及复印件,并提交2张同底免冠的近期1英寸彩色照片和户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明现场申请。候选人不能同时使用新的和旧的身份证号码注册。注册必须与考试中使用的身份证一致。

(2)资格考试

候选人资格考试贯穿于招聘的全过程,资格预审的结果并不是确定候选人是否符合申请条件的最终依据。后续工作中发现初审合格人员不符合资格要求或弄虚作假等问题的,一经查实,将取消其考试、就业等资格。

四.考试方法

考试方法将取决于申请,并将另行通知。

V.检查和体检

受聘人员应参加在县级以上综合医院进行的检查和体检。体检标准及相关要求按照公务员录用和体检通用标准执行。如按规定要求复检,复检只能进行一次,复检结果以复检结论为准。体检中故意隐瞒影响其就业的疾病或病史的,取消其就业资格;体检过程中,如有与体检人员串通作弊或要求他人更换体检、更换或更换测试样本等作弊行为,体检结果无效,就业资格将被取消。体检费用由考生自行承担。

调查主要包括对候选人的实际表现、是否符合岗位资格要求以及所提供的相关信息材料是否真实准确进行全面审查。

六、公共就业

对经检查和体检合格的人员予以聘用进行公示,公示期为5天。公示期满后,如无问题或问题不影响就业,应办理相关就业手续;反映问题对就业的影响并经核实,不予就业。

七、人事管理和工资

实行劳务派遣制度管理。劳务派遣机构与拟聘用人员应当签订劳动合同。劳动合同期满后,根据劳动条件终止或续签。

试用期应予管理。试用期为2个月。试用期满后,用人单位应对不合格人员进行全面考核,并解除劳动合同。试用期工资为每月2000元,试用期后工资为每月2000元作为基本工资(根据不同岗位设置)。岗位年龄工资的绩效工资由单位全额支付。

八.其他的

招聘信息将通过东营新世纪人才网、山东公共就业招聘网等网站发布。候选人应及时关注招聘网站发布的公告信息。如未能及时查看相关招聘公告信息,影响考试招聘,我将承担责任。

本规定由东营区牛庄镇人民政府公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

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